株式会社トライアルホールディングス 従業員の状況 (2026年6月期)

①連結会社の状況

	2026年6月30日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
流通小売事業	8,488	(35,018)
リテールAI事業	519	(17)
その他事業	301	(195)
全社共通	126	(78)
合計	9,434	(35,308)

(注)1.従業員数は当社及び連結子会社から当社及び連結子会社外への出向者を除き、当社及び連結子会社外から当社及び連結子会社への出向者を含む就業人員数であります。従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間の平均雇用人員であります。なお、臨時従業員には、契約社員、嘱託及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
2.全社共通として記載されている従業員数は、特定の事業セグメントに区分できない部門に所属しているものであります。
3.流通小売事業の従業員数が前連結会計年度末と比べて大幅に増加した主な理由は、2025年7月1日付で株式会社西友を連結子会社化したためであります。

②提出会社の状況

					2026年6月30日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
113	(14)	40.9	2.5	11,379	11.0

(注)1.従業員数は当社から当社外への出向者を除き、当社外から当社への出向者を含む就業人員数であります。従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間の平均雇用人員であります。なお、臨時従業員には、契約社員、嘱託及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.提出会社の従業員は全て特定の事業セグメントに区分できない部門に所属しているため、合計人数のみ記載しております。

③最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
株式会社トライアルカンパニー

					2026年6月30日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
4,686	(328)	41.2	8.4	4,786	5.3

(注)1.従業員数は株式会社トライアルカンパニーから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から株式会社トライアルカンパニーへの出向者を含む就業人員数であります。従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間の平均雇用人員であります。なお、臨時従業員には、契約社員、嘱託及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。


イ 上記アの次に従業員数が多い会社
株式会社西友

					2026年6月30日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
2,574	(11,619)	46.7	18.6	5,787	△15.1

(注)1.従業員数は株式会社西友から当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から株式会社西友への出向者を含む就業人員数であります。従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間の平均雇用人員であります。なお、臨時従業員には、契約社員、嘱託及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.平均年間給与が減少となった要因は、主に業績連動賞与によるものであります。

④労働組合の状況
当社グループには、主として西友労働組合(2026年6月30日現在、組合員数13,543名)があります。上部団体には、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟及びSEIYUグループ労働組合連合会があります。なお、労使関係は安定しております。

⑤使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容
使用人等のみに対して付与する新株予約権の内容について「1 株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況 ① ストックオプション制度の内容」に記載しております。

⑥管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
ア 提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
22.8	0.0	52.2	61.4	71.9

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

イ 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
㈱トライアルカンパニー	6.9	16.7	47.8	64.1	79.2
㈱トライアルストアーズ	6.8	30.8	72.0	71.6	115.6
㈱西友	17.0	63.2	62.3	91.1	88.9
㈱こはく本舗	13.6	50.0	67.8	59.2	104.8
㈱MLS	10.0	63.6	52.5	72.4	113.8
㈱魚寅	2.9	33.3	44.7	71.4	95.1
㈱青森トライアル	0.0	-	59.6	71.4	93.3
㈱トライアルゴルフ&リゾート	16.7	-	63.8	79.8	79.2
㈱STリテール	7.7	-	45.0	63.6	93.4
㈱トライアルフードパーク	0.0	-	46.3	51.4	109.4
㈱Retail AI	20.0	-	73.5	72.4	539.0
㈱西友サービス