ＮＩＳＳＯホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

	2026年3月31日現在
	従業員数(人)
総合人材サービス	2,379	(276)
その他のサービス	343	( 84)
全社(共通)	24	( - )
合計	2,746	(360)

(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員数を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)は、当社及びMan to Manホールディングス株式会社の従業員数を記載しております。
3.当連結会計年度において、当社はMan to Manホールディングス株式会社及び同社の子会社5社とオールジヤパンガード株式会社を子会社化しました。これに伴い、従業員数は前連結会計年度末と比較して、総合人材サービスでは271人、その他のサービスでは93人増加しました。

② 提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
21	( - )	47.0	19.6	7,268,247	△6.6

	従業員数(人)
全社(共通)	21	( - )
合計	21	( - )

(注)1.従業員数は就業人員であり、日総工産株式会社からの出向者を含んでおります。また、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均勤続年数は、当社グループにおける勤続年数を通算しております。
3.平均年間給与は、当社グループにおける年間給与を通算しており、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

③ 最大人員会社の状況
当事業年度における従業員数が最も多い会社
日総工産株式会社

					2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
1,424	( 179 )	40.9	9.9	4,877,305	△0.4

(注)1.従業員数は就業人員(当社への出向者を除く。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、年間給与を通算しており、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

④ 労働組合の状況
当社及び当社グループ会社には、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。

⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
a.提出会社
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

b.主要な連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
日総工産株式会社	3.7	51.0	79.3	82.2	79.0
株式会社アイズ	-	100.0	61.6	66.6	71.1
日総ブレイン株式会社	-	50.0	70.6	84.6	70.5
株式会社ニコン日総プライム	-	-	66.5	101.2	62.8
日総ニフティ株式会社	-	100.0	67.1	89.8	81.4
Man to Man株式会社