有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YHYP (EDINETへの外部リンク)
リケンNPR株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
①連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員数を記載しております。
2.従業員数欄の( )外数は、臨時従業員の年間平均雇用人員数を記載しております。
②提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員数を記載しております。
2.当社の従業員は㈱リケン、日本ピストンリング㈱からの兼務者であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.従業員数欄の( )外数は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。
5.従業員数が前事業年度と比べて60名増加しておりますが、その主な理由は、組織変更に伴う兼務者増によるものであります。
③最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
(注)1.従業員数は就業人員数を記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の( )外数は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。
イ 上記アの次に従業員数が多い会社
(注)1.従業員数は就業人員数を記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の( )外数は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。
④労働組合の状況
当社においては、労働組合は結成されておりませんが、一部の連結子会社において、従業員が労働組合を組織しております。労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。
⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
2026年3月31日現在
| 2026年3月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 自動車・産業機械部品事業 | 5,322 | (802) |
| 配管・建設機材事業 | 201 | (30) |
| 熱エンジニアリング事業 | 152 | (44) |
| その他 | 512 | (68) |
| 全社(共通) | 324 | (16) |
| 合計 | 6,511 | (960) |
2.従業員数欄の( )外数は、臨時従業員の年間平均雇用人員数を記載しております。
②提出会社の状況
| 2026年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 438 | (-) | 45.1 | 19.8 | 7,958,396 | 3.1 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 自動車・産業機械部品事業 | 409 | (-) |
| 全社(共通) | 29 | (-) |
| 合計 | 438 | (-) |
2.当社の従業員は㈱リケン、日本ピストンリング㈱からの兼務者であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.従業員数欄の( )外数は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。
5.従業員数が前事業年度と比べて60名増加しておりますが、その主な理由は、組織変更に伴う兼務者増によるものであります。
③最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
| ㈱リケン | 2026年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 1,093 | (84) | 43.6 | 19.9 | 7,010,166 | +1.94% |
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の( )外数は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。
イ 上記アの次に従業員数が多い会社
| 日本ピストンリング㈱ | 2026年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 778 | (231) | 43.3 | 19.8 | 6,719,145 | +0.89% |
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の( )外数は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。
④労働組合の状況
当社においては、労働組合は結成されておりませんが、一部の連結子会社において、従業員が労働組合を組織しております。労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。
⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
2026年3月31日現在
| 提出会社及び 連結子会社 | 管理的地位にある労働者に占める 女性労働者の割合 (%)(注1) | 男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注2) | 労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注1) | ||
| 全従業員 | うち従業員 | うち臨時雇用者 | |||
| リケンNPR㈱ (提出会社)(注3) | - | - | - | - | - |
| ㈱リケン (連結子会社) | 3.5 | 57.1 | 82.9 | 81.7 | 80.9 |
| 日本継手㈱ (連結子会社) | - | 66.7 | 79.1 | 79.2 | 83.2 |
| 日本ピストンリング㈱ (連結子会社) | 2.1 | 46.2 | 74.1 | 80.1 | 73.2 |
| ㈱日ピス岩手
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E38761] S100YHYP)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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