成友興業株式会社 従業員の状況 (2024年9月期)

(1)連結会社の状況

	2024年9月30日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
環境事業	184	( 20)
建設事業	102	( 5)
環境エンジニアリング事業	11	( 1)
報告セグメント計	297	( 26)
その他	6	(151)
全社(共通)	20	( -)
合計	323	(176)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員、契約社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門及び内部監査部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

				2024年9月30日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
214	( 1)	41.3	9.1	5,985,597

セグメントの名称	従業員数(人)
環境事業	109	( -)
建設事業	74	( -)
環境エンジニアリング事業	11	( 1)
報告セグメント計	194	( 1)
全社(共通)	20	( 0)
合計	214	( 1)

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員、契約社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門及び内部監査部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
当社グループには労働組合はありませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
-	16.7	70.2	70.2	-	女性の課長は存在するものの、構成員が10人以下のため、管理職である女性労働者に含めておりません。

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
成友セキュリティ㈱	-	-	79.4	-	84.1	正規雇用労働者に女性はおりません。
令友工業㈱	-	-	87.5	77.4	-	パート・有期労働者に女性はおりません。
木本建興㈱	50.0	100.0	57.7	60.4	-	配偶者が出産した男性労働者は1名です。
㈱エコワスプラント	-	0.0	73.5	72.2	58.8	配偶者が出産した男性労働者は1名です。
㈱栄興産業