有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100T60D (EDINETへの外部リンク)
ナイル株式会社 従業員の状況 (2023年12月期)
2023年12月31日現在 | ||||
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
238 | (30) | 36.1 | 2.8 | 6,089 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
ホリゾンタルDX事業 | 106 | (22) |
自動車産業DX事業 | 89 | (5) |
報告セグメント計 | 195 | (28) |
全社(共通) | 43 | (1) |
合計 | 238 | (30) |
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業セグメントに区分できない部門及び管理部門に所属しているものです。
4.当期中において、従業員数が19名増加しております。これは主に事業の拡大に伴う採用の増加によるものです。
(2)労働組合の状況
当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当事業年度 | ||||
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1. | 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2. | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1. | ||
全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・ 有期労働者 | ||
15.8 | 100.0 | 76.3 | 81.0 | 119.4 |
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
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ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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