株式会社ｙｕｔｏｒｉ 従業員の状況 (2026年3月期)

(1)連結会社の状況

2026年3月31日現在

事業部門の名称	従業員数(人)
ブランド事業本部	78	(7)
事業推進本部	138	(172)
コーポレート本部	45	(3)
合計	261	(182)

(注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト)は、最近1年間の平均人員を( )外数で記載しております。

(2)提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前事 業年度増減率(%)
159	(156)	27.1	1年10ヶ月	4,469	△8.8

当社はファッション事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。

事業部門の名称	従業員数(人)
ブランド事業本部	38	(2)
事業推進本部	105	(151)
コーポレート本部	16	(3)
合計	159	(156)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト)は、最近1年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.前事業年度末に比べ従業員数が49名増加しております。主な理由は、店舗の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。

(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の 割合(%)(注)1	男性労働者の育児休業 取得率(%)(注)2、3	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
25.0	-	74.2	81.0	112.9

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.男性の育児休業取得対象者はいません。

② 連結子会社
連結子会社は、各指標を公表しておりません。