有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100U4JR (EDINETへの外部リンク)

株式会社アストロスケールホールディングス従業員の状況 (2024年4月期)

大株主役員登録状況お気に入り

外部: 会社HP 検索有報株価

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

(1) 連結会社の状況

当社グループで行う事業の部門別での従業員数は以下の通りであります。
2024年4月30日現在

セグメントの名称	部門名	従業員数(名)
軌道上サービス事業	Engineering(日本)	126
		(12)
	Engineering(海外)	244
		(13)
	全社共通(日本)	64
		(3)
	全社共通(海外)	60
		(4)
	合計	494
		(32)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト及びパートタイマーを含み、人材派遣会社からの派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
2.全社共通は、渉外部門及び管理部門の従業員であります。
3.当社グループは、軌道上サービス事業の単一セグメントであるため、部門別の従業員数を記載しております。
4.従業員の著しい増減は、業容拡大に伴う採用数の増加によるものです。

(2) 提出会社の状況

2024年4月30日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
31	43.2	1.5	12,066

セグメントの名称	部門名	従業員数(名)
軌道上サービス事業	Engineering	-
	全社共通	31
	合計	31

(注) 1.従業員数は、出向者を含まない就業人員数であり、役員は含めておりません。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社共通は、渉外部門及び管理部門の従業員であります。
4.当社は、軌道上サービス事業の単一セグメントであるため、部門別の従業員数を記載しております。

(3) 労働組合の状況

当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

② 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

トップ検索に戻る

検索に戻る

このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E39661] S100U4JR)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

トップ