株式会社タイミー 従業員の状況 (2024年10月期)

(1)提出会社の状況

			2024年10月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
1,004	31.3	1.78	5,942
(220)

部門	従業員数(名)
営業	608 (21)
カスタマーサポート	50 (166)
プロダクト・エンジニアリング	170 (7)
マーケティング	30 (1)
HR・コーポレート	90 (23)
その他の部門	56 (2)
合計	1,004 (220)

(注)1.従業員数は、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の( )外書きは、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3.臨時従業員は、パートタイマーであり派遣社員を除いております。
4.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。
5.当社の事業は単一セグメントであるため、部門別の従業員数を記載しております。
6.前事業年度末に比べ従業員数が296名増加しております。主な理由は、事業拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
7.その他の部門は、主に営業サポート・管理部門の従業員であります。

(2)労働組合の状況

当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。

(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
20.8	52.9	67.2	80.8	106.4

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。