株式会社リプライオリティ 従業員の状況 (2024年9月期)

(1) 連結会社の状況

		2024年9月30日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
通販支援事業		55
		(302)
通信販売事業		5
		(10)
全社(共通)		5
		(3)
合計		65
		(315)

(注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の期末人員数(実数)であります。
3.臨時従業員には、パートタイマー及び契約社員を含んでおります。
4.全社(共通)は、当社管理部の従業員であります。

(2)提出会社の状況

			2024年9月30日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
65	37.5	4.0	4,492
(315)

セグメントの名称	従業員数(名)
通販支援事業		55
		(302)
通信販売事業		5
		(10)
全社(共通)		5
		(3)
合計		65
		(315)

(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の期末人員数(実数)であります。
3.臨時従業員には、パートタイマーを記載しております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.全社(共通)は、当社管理部の従業員であります。

(3)労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度						補足説明
管理職に占める女性労働者の割合 (注1)	男性労働者の育児休業 取得率(%)(注2)		労働者の男女の賃金の差異(%) (注2)
	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
13%	-	-	-	-	-	―

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき、管理職に占める女性労働者の数のみ公表しております。

② 連結子会社

日本ウェルネス研究所株式会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。