株式会社フライヤー 従業員の状況 (2025年2月期)

(1)提出会社の状況

			2025年2月28日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
58	35.0	3.7	6,341

セグメントの名称	従業員数(名)
エンタープライズ事業	22
コンシューマ事業	6
全社(共通)	30
合計	58

(注) 1.従業員数は取締役、監査役、臨時従業員、派遣社員を含んでいません。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。また、平均年間給与算出の対象期間は第12期事業年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日)であります。
3.全社(共通)は、総務、経理等の管理部門のほか、エンタープライズ事業セグメント及びコンシューマ事業セグメントに分類されない部門の従業員であります。

(2) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2		労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
50.0	100.0	―	91.1	86.1	480.6

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.対象期間は第12期事業年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日)であります。
4.小数点第2位以下は切り捨て表記しています。
5.パート・有期労働者の時給賃金は等しく、賃金の差異は労働に従事した時間の差によるものであります。