株式会社みのや 従業員の状況 (2025年6月期)

(1) 提出会社の状況

2025年6月30日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
177	44.2	15.8	6,502
〔875〕

事業部門の名称	従業員数(名)
菓子小売事業部門	94 〔850〕
管理部門	83 〔25〕
合計	177
	〔875〕

(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(臨時従業員の年間総労働時間数を就業規則に基づく正社員の年間所定労働時間数で除して算出)であります。
3.臨時従業員にはパート・アルバイト及び契約社員を含んでおります。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.管理部門は、総務課及び経理課等の本社管理部門並びに物流センター勤務の物流部門の従業員であります。
6.当社は菓子小売事業の単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。

(2) 労働組合の状況

当社には2014年12月に設立された「おかしのまちおか労働組合」があり、UAゼンセン同盟流通部会に加盟しております。2025年6月30日現在の組合員数は2,338名であります。
なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1.3.	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2.4.	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1.
		全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用 労働者
0.0	0.0	45.4	79.2	108.5

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.当社における管理職については、課長職・エリアマネージャー以上としております。
4.女性活躍推進法を踏まえ、厚生労働省から交付された算出方法により、正社員は正規労働者、契約社員及びパート・アルバイトにつきましては非正規労働者として算出しております。