有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YFJY (EDINETへの外部リンク)
日本軽金属ホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
①連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員数であります。
2.全社(共通)は、日本軽金属㈱の総務、人事、経理等の管理部門に所属している従業員数であります。
②提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員数であります。
2.従業員数は、当社子会社との兼務者を含んでおります。また、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。
3.平均勤続年数は、子会社での勤続年数を含んでおります。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.提出会社の従業員は、全て「全社(共通)」セグメントに含まれております。
③最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
日本軽金属㈱
(注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
イ 上記アの次に従業員数が多い会社
東洋アルミニウム㈱
(注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
④労働組合の状況
当社グループにおいては、「日本軽金属労働組合」を始め、グループ会社の一部が、それぞれ労働組合を組
織しております。
また当社グループは、「日本軽金属労働組合」を中心として、グループ会社の労働組合の一部と「日本軽金
属労働組合協議会」を組織しており、各労働組合間での情報交換を行っている他、「日軽グループ労組連絡
会」を開催し、グループ会社の社員会を含めての情報交換を行っております。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性の育児休業取得率及び男女の賃金の額の差異
当連結会計年度の連結子会社における多様性に関する指標は、次のとおりであります。
| 2026年3月31日現在 | |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| アルミナ・化成品、地金 | 1,692 |
| 板、押出製品 | 2,805 |
| 加工製品、関連事業 | 5,009 |
| 箔、粉末製品 | 2,426 |
| 報告セグメント計 | 11,932 |
| 全社(共通) | 191 |
| 合計 | 12,123 |
2.全社(共通)は、日本軽金属㈱の総務、人事、経理等の管理部門に所属している従業員数であります。
②提出会社の状況
| 2026年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) |
| 61 | 50.55 | 20.45 | 9,563,554 | 4.6 |
2.従業員数は、当社子会社との兼務者を含んでおります。また、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。
3.平均勤続年数は、子会社での勤続年数を含んでおります。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.提出会社の従業員は、全て「全社(共通)」セグメントに含まれております。
③最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
日本軽金属㈱
| 2026年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) |
| 2,215 | 42.02 | 16.60 | 6,622,234 | 8.5 |
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
イ 上記アの次に従業員数が多い会社
東洋アルミニウム㈱
| 2026年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) |
| 1,369 | 44.04 | 16.12 | 7,835,390 | 6.5 |
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
④労働組合の状況
当社グループにおいては、「日本軽金属労働組合」を始め、グループ会社の一部が、それぞれ労働組合を組
織しております。
また当社グループは、「日本軽金属労働組合」を中心として、グループ会社の労働組合の一部と「日本軽金
属労働組合協議会」を組織しており、各労働組合間での情報交換を行っている他、「日軽グループ労組連絡
会」を開催し、グループ会社の社員会を含めての情報交換を行っております。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性の育児休業取得率及び男女の賃金の額の差異
当連結会計年度の連結子会社における多様性に関する指標は、次のとおりであります。
| 当事業年度 | |||||||
| 名称 | 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (%) (注)1 | 男性の育児休業取得率(%) (注)2 | 男女の賃金の額の差異(%) (注)3 | ||||
| 全従業員 | 従業員 | 臨時雇用者 | 全従業員 | 従業員 | 臨時雇用者 | ||
| 日本軽金属(株) | 4.7 | 74.6 | 74.6 | * | 74.7 | 76.2 | 84.9 |
| 日本電極(株) | 0.0 | 0.0 | 0.0 | * | 76.8 | 80.5 | 30.0 |
| 日軽エムシーアルミ(株) | 7.5 | 100.0 | 100.0 | * | 81.9 | 79.3 | 120.7 |
| 理研軽金属工業(株) | 3.2 | 92.0 | 92.0 | * | 76.9 | 76.9 | * |
| (株)東陽理化学研究所 | 0.0 | 100.0 | 100.0 | * | 74.4 | 74.1 | 76.8 |
| 日軽金アクト(株) | 0.0 | 75.0 | 75.0 | * | 75.6 | 76.6 | 76.3 |
| 日軽形材(株) | 0.0 | 100.0 | 100.0 | * | 71.7 | 70.9 | 67.2 |
| 日軽エンジニアリング(株) | 5.3 | 100.0 | 100.0 | * | 74.2 | 74.7 | 62.6 |
| 日軽パネルシステム(株) | 0.0 | 71.4 | 71.4 | * | 63.2 | 63.4 | 58.0 |
| 滋賀日軽(株) | 0.0 | 80.0 | 80.0 | * | 83.1 | 81.8 | 66.3 |
| 日本フルハーフ(株) | 0.9 | 50.0 | 45.5 | 100.0 | 88.1 | 85.5 | 107.3 |
| フルハーフ岡山(株) | 0.0 | 50.0 | 50.0 | * | 64.9 | 62.5 | * |
| 日軽金ALMO(株) | *(注)4 | 60.0 | 60.0 | * | *(注)4 | ||
| 日軽松尾(株) | 0.0 | 66.7 | 66.7 | * | 69.5 | 69.1 | 92.2 |
| 日軽産業(株) | 2.4 | 100.0 | 100.0 | * | 75.4 | 76.4 | 35.9 |
| 日軽物流(株) | 0.0 | 33.3 | 33.3 | * | 67.9 | 75.4 | 42.4 |
| 日軽情報システム(株) | 0.0 | 100.0 | 100.0 | * | 80.8 | 83.8 | 41.4 |
| 日軽北海道(株) | 0.0 | * | 80.5 | 78.3 | 68.1 | ||
| 東洋アルミニウム(株) | 3.9 | 100.0 | 100.0 | * | 75.0 | 73.8 | 66.7 |
| 東洋アルミエコープロダクツ(株) | 5.8 | 100.0 | 100.0 | * | 67.9 | 66.9 | 44.9 |
| 東洋アルミ興産(株) | |||||||




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