有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100VZJC (EDINETへの外部リンク)
住友理工株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)
(1) 連結会社における状況
(2025年3月31日現在)セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
自動車用品 | 22,024 | (1,890) |
一般産業用品 | 2,710 | (178) |
全社(共通) | 883 | (189) |
合計 | 25,617 | (2,257) |
(注) 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
(2) 提出会社の状況
(2025年3月31日現在)従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
3,371 | (722) | 40.8 | 15.4 | 6,947 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
自動車用品 | 2,161 | (463) |
一般産業用品 | 327 | (70) |
全社(共通) | 883 | (189) |
合計 | 3,371 | (722) |
(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は、全日本ゴム産業労働組合総連合等に所属しており、労使関係は安定しております。(4) 多様性に関する指標
当連結会計年度の多様性に関する指標について、女性活躍推進法及び育児・介護休業法の規定に基づき以下のとおり算出しています。提出会社及び連結子会社 | 管理職に占める 女性従業員の割合 (%)(注)1 | 男性労働者の育児休業及び育児目的休暇取得率 (%)(注)2 | 男女の賃金格差(%)(注)3 | ||
正規労働者 | 非正規労働者 | 全ての労働者 | |||
当社 | 2.3 | 88.0 | 65.9 | 70.2 | 65.0 |
住友理工ホーステックス㈱ | 0.0 | 100.0 | 82.5 | 86.1 | 82.3 |
㈱住理工大分AE | 0.0 | ― | ― | ― | ― |
東海化成工業㈱ |