不二ラテックス株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

(1)連結会社の状況

	2025年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
医療機器事業	87	[19]
精密機器事業	121	[35]
SP事業	1	[1]
食品容器事業	19	[2]
全社(共通)	22	[5]
合計	250	[62]

(注)1 従業員数は就業人員数(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間平均雇用人員を外数で記載しております。なお、臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3 従業員数が前連結会計年度末に比べて28名減少しておりますが、その主な理由は当社の栃木工場における希望退職の実施によるものです。

(2)提出会社の状況

				2025年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
245	[60]	41.6	13.2	5,394,627

セグメントの名称	従業員数(名)
医療機器事業	86	[18]
精密機器事業	117	[34]
SP事業	1	[1]
食品容器事業	19	[2]
全社(共通)	22	[5]
合計	245	[60]

(注)1 従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間平均雇用人員を外数で記載しております。なお、臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4 従業員数が前事業年度末に比べて27名減少しておりますが、その主な理由は栃木工場における希望退職の実施によるものです。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の 割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3
		全労働者	うち 正規雇用労働者	うち 非正規雇用労働者 (注)4
(注)1	75.0	57.7	71.3	37.5

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
4 非正規雇用労働者は、嘱託・パートタイマー・アルバイトが該当いたします。

②連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。