有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TOTA (EDINETへの外部リンク)
HOYA株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.全社(共通)には、グループ本社及び海外の地域本社・支店に所属している従業員数を記載しております。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)には、グループ本社及び海外の支店に所属している従業員数を記載しております。
(3)多様性に関する指標
当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。
管理職に占める女性従業員の割合・正規従業員に占める女性従業員の割合・男性の育児休業等の取得率・
従業員の男女の賃金差異
2024年3月31日現在 | |
報告セグメントの名称 | 従業員数(名) |
ライフケア | 24,561 |
情報・通信 | 10,811 |
その他 | 215 |
全社(共通) | 115 |
合計 | 35,702 |
2.全社(共通)には、グループ本社及び海外の地域本社・支店に所属している従業員数を記載しております。
(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在 | ||||
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
3,042 | (987) | 47.8 | 19.7 | 8,210,453 |
報告セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
ライフケア | 2,224 | (920) |
情報・通信 | 671 | (64) |
その他 | 44 | (-) |
全社(共通) | 103 | (3) |
合計 | 3,042 | (987) |
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)には、グループ本社及び海外の支店に所属している従業員数を記載しております。
(3)多様性に関する指標
当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。
管理職に占める女性従業員の割合・正規従業員に占める女性従業員の割合・男性の育児休業等の取得率・
従業員の男女の賃金差異
2024年3月31日現在 | ||||||
名称 | 管理職に占める女性従業員の割合(%)(注)1. | 正規従業員に占める女性従業員の割合(%) | 男性従業員の育児休業取得率(%)(注)2. | 従業員の男女の賃金の差異(%)(注)1. | ||
全従業員 | 正規雇用 従業員 | 非正規 従業員 | ||||
当社 | 16.1 | 30.9 | 46.9 | 39.5 | 59.0 | 72.5 |
HOYA Technosurgical 株式会社 |