有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100VGHH (EDINETへの外部リンク)
ダントーホールディングス株式会社 従業員の状況 (2024年12月期)
(1)連結会社の状況
2024年12月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(人) | ||
建設用陶磁器等事業 | 内装・外装・床・モザイクタイル・関連製品(タイル施工用材料等) | 180 | (16) |
不動産事業 | 不動産アセット・マネジメント及び投資アドバイザリー他 | 9 | (0) |
住宅金融事業 | 米国で住宅ローンを提供する住宅金融業 | 0 | (0) |
合計 | 189 | (16) |
(注) 1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
(2) 提出会社の状況
2024年12月31日現在従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
9 | (1) | 49.1 | 21 | 5,273,584 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | ||
建設用陶磁器等事業 | 内装・外装・床・モザイクタイル・関連製品(タイル施工用材料等) | 9 | (1) |
(注) 1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
3 不動産事業及び住宅金融事業に専従する従業員はおりません。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
連結会社においては、労働組合が組織されており、組合員数は95名でありますが、上部団体には所属しておりません。なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。② 連結子会社
当事業年度 | ||||||
名称 | 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2、3 | 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注)2 | 補足説明 | ||
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | ||||
東日本ダントータイル㈱ |