株式会社オークファン 従業員の状況 (2023年9月期)

(1)連結会社の状況

2023年9月30日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
在庫価値ソリューション	71	(3)
商品流通プラットフォーム	57	(29)
インキュベーション	15	(2)
報告セグメント計	143	(34)
全社共通	24	(1)
合計	167	(35)

(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー及びインターンのみ、人材会社からの派遣社員は除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

(2)提出会社の状況

2023年9月30日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
105	34.2	3.6	5,070

セグメントの名称	従業員数(人)
在庫価値ソリューション	71
商品流通プラットフォーム	3
インキュベーション	7
報告セグメント計	81
全社(共通)	24
合計	105

(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
2.臨時従業員数は、その総数が従業員数の100分の10未満のため記載を省略しております。
3.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 女性活躍推進法に基づく開示

(男女別の育児休業取得率)
①提出会社
(自 2022年10月1日 至 2023年9月30日)

男性 育児休業取得率(%)	女性 育児休業取得率(%)
25.0	-

(注)「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)における公表義務がないことから、男性労働者の育児休業取得率の記載は省略しております。