株式会社クロス・マーケティンググループ 従業員の状況 (2024年6月期)

(1)連結会社の状況

2024年6月30日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
デジタルマーケティング事業	547	( 95)
データマーケティング事業	500	( 88)
インサイト事業	342	( 30)
全社(共通)	102	( 3)
合計	1,491	(216)

(注) 1.従業員数は、就業人員数を表示しております。
2.従業員数欄の( )内は外数であり、年間の臨時従業員平均人員数であります。
3.臨時従業員には、人材派遣会社からの派遣社員、アルバイトを含みます。
4.全社(共通)は、経理及び人事等管理部門の従業員であります。
5.前連結会計年度末に比べ従業員数が222名増加しております。主として、新たに株式を取得した株式会社クリエイティブリソースインスティチュートを連結子会社としたことによるものであります。

(2) 提出会社の状況

2024年6月30日現在

従業員数(人)		平均年齢(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
113	( 4)	40.5	5.3	6,563

セグメントの名称	従業員数(人)
データマーケティング事業	7	(1)
インサイト事業	4	(-)
全社(共通)	102	(3)
合計	113	( 4)

(注) 1.従業員数は、就業人員数を表示しております。
2.従業員数欄の( )内は外数であり、年間の臨時従業員平均人員数であります。
3.臨時従業員には、人材派遣会社からの派遣社員、アルバイトを含みます。
4.平均勤続年数は、当社グループにおける在籍期間を通算しております。
5.平均年間給与は、臨時従業員を除く従業員の賞与及び基準外賃金を含んでおります。
6.全社(共通)は、経理及び人事等管理部門の従業員であります。
7.前事業年度末に比べ従業員数が13名増加しております。主として、連結子会社からの出向又は転籍によるものであります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注2)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注3)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注2)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
6.3 (26.8)	100.0	53.2	54.2	-

(注) 1.当社におきまして、管理職とは、マネージャー職以上のライン管理職としております。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、下段には当社グループ内における人材管理上の職位「プロフェッショナルマネージャー」相当の従業員数を含んだ比率を記載しております。
3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 主要な連結子会社(注1)

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注3)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注4)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注3)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
㈱クロス・マーケティング	20.3 (26.3)	80.0	76.2	80.4	95.4
㈱エクスクリエ