飯田グループホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
一建設グループ	2,571
飯田産業グループ	1,980
東栄住宅グループ	1,200
タクトホームグループ	1,369
アーネストワングループ	2,056
アイディホーム	649
その他	4,283
全社(共通)	109
合計	14,217

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、当社の従業員数であります。

② 提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与 (千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
109	44.2	4.9	7,651	1.3

(注)平均年間給与のうち、当事業年度の出向者にかかる出向費用の平均額は8,252千円です。

③ 最大人員会社の状況
イ.当事業年度における従業員数が最も多い会社

一建設				2026年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与 (千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
1,979	39.4	8.9	5,863	7.0

ロ.上記イの次に従業員数が多い会社

アーネストワン				2026年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与 (千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
1,783	35.1	7.6	6,233	8.0

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
① 提出会社

当事業年度
管理的地位にある 労働者に占める 女性労働者の割合 (%)(注)1	男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注)1
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
4.2	33.3	63.4	71.0	19.1

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
連結子会社	管理的地位にある労働者に占める 女性労働者の割合 (%)(注)1	男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注)2	労働者の男女の賃金の額の差異 (%)(注)1
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
一建設	2.0	54.4	70.8	69.3	79.6
住宅情報館㈱	1.5	14.3	57.5	56.2	69.8
飯田産業	4.6	53.9	67.2	69.3	62.5
㈱ファミリーライフサービス	10.6	50.0	71.9	71.4	-
㈱ユニバーサルホーム	7.4	66.7	77.3	78.0	75.4
東栄住宅	5.4	13.3	69.4	69.8	93.1
東栄ホームサービス㈱	15.0	50.0	77.8	78.0	60.9
タクトホーム	2.6	51.9	61.0	60.7	73.5
ティーアラウンド㈱	0.0	100.0	68.0	67.9	-
アーネストワン	5.8	39.7	79.7	78.8	65.4
㈱エイワンプラス	0.0	100.0	68.0	72.8	39.2
㈱アーネストウイング	16.7	63.6	74.3	73.9	45.5
アイディホーム	5.6	52.9	87.0	78.2	83.4
ファーストウッド	2.9	20.0	83.6	76.0	62.6
ホームトレードセンター	5.5	100.0	48.9	61.7	91.2
IGウインドウズ	6.0	50.0	77.0	78.3	78.6
ファーストプラス	7.1	100.0	71.0	71.7	79.3
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