ＥＲＩホールディングス株式会社 従業員の状況 (2023年5月期)

(1) 連結会社の状況

2023年5月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
確認検査及び関連事業	733	(25)
住宅性能評価及び関連事業	198	(7)
ソリューション事業	185	(14)
その他	78	(3)
全社(共通)	251	(47)
合計	1,445	(96)

(注) 1 従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含みます。)の年間平均人員数を( )内に記載しております。
2 全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2) 提出会社の状況

2023年5月31日現在

従業員数(人)		平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(千円)
18	(1)	49歳10ヵ月	11年6ヵ月	7,295

セグメントの名称	従業員数(人)
全社(共通)	18	(1)
合計	18	(1)

(注) 1 従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含みます。)の年間平均人員数を( )内に記載しております。
2 全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3 平均勤続年数は、関係会社での勤続年数を含んでおります。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。


(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)	男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)			労働者の男女の 賃金の差異(%)(注)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
日本ERI㈱	8.1	100.0	100.0	―	70.2	71.3	48.2
㈱住宅性能評価センター	19.2	100.0	100.0	―	81.5	76.9	54.9

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。