日本興業株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
土木資材事業	233
景観資材事業	88
エクステリア事業	25
報告セグメント計	346
全社(共通)	38
合計	384

(注)1 従業員数は就業人員数であります。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、主に当社グループの管理部門の人員であります。
3 土木資材事業の従業員数が前連結会計年度より51名(28.0%)増加しておりますが、主な要因は、株式会社新茨中より事業の一部譲受ならびに葉月工業株式会社の子会社化に伴う従業員の受け入れによるものであります。

(2)提出会社の状況

			2023年3月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
295	43.7	11.4	4,583

セグメントの名称	従業員数(名)
土木資材事業	166
景観資材事業	88
エクステリア事業	10
報告セグメント計	264
全社(共通)	31
合計	295

(注)1 従業員数は就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、主に当社の管理部門の人員であります。

(3)労働組合の状況
当社グループ(当社および連結子会社)には労働組合は結成されておりませんので記載すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち パート・ 有期労働者
6.3	16.7	77.7	83.6	54.6	出向社員を除く。

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。