有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TVM5 (EDINETへの外部リンク)
アジアパイルホールディングス株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)
(1)連結会社の状況
(注) 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
2.平均勤続年数は、グループ会社間での勤続年数を通算しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合との間に特記すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
2024年3月31日現在 | ||
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
国内事業 | 1,046 | (185) |
海外事業 | 1,621 | (127) |
合計 | 2,667 | (312) |
(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在 | |||
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
12 | 52.6 | 20.3 | 8,746 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
国内事業 | 12 |
合計 | 12 |
2.平均勤続年数は、グループ会社間での勤続年数を通算しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合との間に特記すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当事業年度 | 補足説明 | |||||
名称 | 管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1. | 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2. | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. | |||
全労働者 | 正規雇用労働者 | 非正規雇用労働者 | ||||
ジャパンパイル㈱ | 0.0 | 50.0 | 71.7 | 71.9 | 61.8 | - |
ジャパンパイル基礎工業㈱ (注)3. |