有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100V12D (EDINETへの外部リンク)
株式会社フリークアウト・ホールディングス 従業員の状況 (2024年9月期)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.臨時従業員数は従業員数の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.臨時従業員数は従業員数の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
②連結子会社
2024年9月30日現在 | |
セグメントの名称 | 従業員数(名) |
広告事業 | 433 |
(-) | |
インフルエンサーマーケティング事業 | 502 |
(-) | |
その他事業 | 80 |
(-) | |
合計 | 1,015 |
(-) |
2.臨時従業員数は従業員数の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
(2)提出会社の状況
2024年9月30日現在 | |||
従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
44 | 35.7 | 2.7 | 8,486 |
2.臨時従業員数は従業員数の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
②連結子会社
当事業年度 | |||||
名称 | 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. | 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2. | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. | ||
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | |||
UUUM株式会社 |