シェア: facebook でシェア twitter でシェア google+ でシェア

有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100TO56 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 フィード・ワン株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2024年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
飼料事業584
(55)
食品事業234
(323)
報告セグメント計818
(378)
その他11
(6)
全社(共通)73
(17)
合計902
(401)
(注)1 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員には、再雇用社員、契約社員、嘱託社員、パートタイム等の従業員を含み、派遣社員を除いております。

(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
51440.316.36,435
(61)

セグメントの名称従業員数(名)
飼料事業436
(41)
食品事業3
(2)
報告セグメント計439
(43)
その他2
(1)
全社(共通)73
(17)
合計514
(61)
(注)1 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
2 臨時従業員には、再雇用社員、契約社員、嘱託社員、パートタイム等の従業員を含み、派遣社員を除いております。
3 平均勤続年数は、当社が吸収合併した会社での勤続年数を通算しております。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金等を含んでおります。
5 受入出向社員は従業員数には含めており、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与には含めておりません。

(3)労働組合の状況
当社グループには、フィード・ワン労働組合が組織されております。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)42.2
男性労働者の育児休業取得率(%)(注)5正社員84.6
契約社員-
女性労働者の育児休業取得率(%)(注)5正社員100.0
契約社員-
男女の賃金の差異(%)(注)6、7全労働者61.4
正規雇用労働者64.8
非正規雇用労働者54.0
課長級81.8
課長代理86.1
係長83.5
主任以下87.4

② 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

トップ 検索に戻る
このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E30728] S100TO56)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

トップ

フィード・ワンフーズ㈱管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)48.9
男性労働者の育児休業取得率(%)(注)5正社員0.0
契約社員-
女性労働者の育児休業取得率(%)(注)5正社員-
契約社員-
男女の賃金の差異(%)全労働者50.2
正規雇用労働者73.6
非正規雇用労働者56.8
ゴールドエッグ㈱