株式会社栗本鐵工所 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
ライフライン事業	1,026
機械システム事業	484
産業建設資材事業	375
報告セグメント計	1,885
全社(共通)	222
合計	2,107

(注) 1 従業員数は就業人員数であります。
2 人員には嘱託、雇員を含んでおりません。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
1,327	45.2	20.9	7,256,882

セグメントの名称	従業員数(人)
ライフライン事業	626
機械システム事業	329
産業建設資材事業	213
報告セグメント計	1,168
全社(共通)	159
合計	1,327

(注) 1 従業員数は就業人員数であります。
2 人員には嘱託、雇員を含んでおりません。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(3) 労働組合の状況

労使関係については特に記載すべき事項はありません。

(4) 多様性に関する指標

管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
提出会社及び 連結子会社	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注2)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注3)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注2)
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うち非正規雇用 労働者
当社	0.3	75.0	73.3	75.4	72.8
ヤマトガワ㈱	-	-	67.4	65.9	98.1
栗本商事㈱	3.4	-	76.6	85.3	75.0
㈱本山製作所	-	-	88.1	88.1	80.7

(注) 1 上表には提出会社及び主要な連結子会社のみを掲載しています。
2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。