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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100TTO8 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 日亜鋼業株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1) 連結会社の状況

2024年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
普通線材製品100
特殊線材製品507
鋲螺線材製品53
不動産賃貸-
その他12
全社(共通)163
合計835

(注) 1.従業員数は、当社グループ(当社及び当社の連結子会社)から当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員である。
2.全社(共通)は、総務、経理及び工場管理部門等の従業員である。

(2) 提出会社の状況

2024年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
32943.219.06,090


セグメントの名称従業員数(人)
普通線材製品100
特殊線材製品51
鋲螺線材製品15
不動産賃貸-
全社(共通)163
合計329

(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員である。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。
3.全社(共通)は、総務、経理及び工場管理部門等の従業員である。

(3) 労働組合の状況

提出会社の労働組合は、基幹労連日亜鋼業労働組合と称し、提出会社の本社に同組合本部が置かれ、2024年3月31日現在における組合員数は279人で、上部団体の日本基幹産業労働組合連合会に加盟し、労使関係において特記すべき事項はない。
なお、連結子会社においても労使関係において特記すべき事項はない。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社
当事業年度
労働者の男女の賃金の差異(%)(注)2
全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者
71.772.550.7

(注)1. 管理職に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略している。
(注)2. 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。

②主要な連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01287] S100TTO8)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度
名称労働者の男女の賃金の差異(%)(注)2
全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者
ジェイ-ワイテックス株式会社