株式会社マーケットエンタープライズ 従業員の状況 (2023年6月期)

(1) 連結会社の状況

2023年6月30日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
ネット型リユース事業	282
	(120)
メディア事業	18
	(7)
モバイル通信事業	8
	(3)
全社(共通)	77
	(0)
合計	385
	(130)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーのみ、人材会社からの派遣社員は除く。)は、
年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.前連結会計年度末に比べ従業員数が95名増加しておりますが、主な理由は、ネット型リユース事業の業容拡大に向けた新卒採用社員および中途採用社員の増加によるものであります。

(2) 提出会社の状況

2023年6月30日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
326	30.0	2.9	4,412
(123)

セグメントの名称	従業員数(名)
ネット型リユース事業	257
	(116)
メディア事業	18
	(7)
全社(共通)	51
	(0)
合計	326
	(123)

(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーのみ、人材会社からの派遣社員は除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は組成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。

(4) 管理職に占める女性の割合、労働者の男女の賃金の差異および男性労働者の育児休業取得率
① 提出会社

管理職に占める女性の割合(%)(注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)			男性労働者の育児休業取得率(%)(注1)
	全労働者 (注3)	うち 正規雇用労働者(注4)	うち パート・有期労働者	全労働者	うち 正規雇用労働者	うち パート・有期労働者
―	58.5	88.0	76.0	23.1	25.0	0.0

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)に基づく情報公開項目について、役員に占める女性の割合、男女間の賃金の差異、男性労働者の育児休業取得率を選択していることから、管理職に占める女性の割合の記載は省略しております。なお、役員に占める女性の割合は、本書提出日現在で11.1%であります。
3.全女性労働者に占める非正規雇用割合が高くなっております。
4.正規雇用者の中には、時短勤務等の多様な働き方を選択している従業員が含まれております。

② 連結子会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき公表をしている連結子会社がないため、記載を省略しております。