株式会社アーレスティ 従業員の状況 (2026年3月期)

(1) 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
ダイカスト事業 日本	1,559	(380)
ダイカスト事業 北米	2,083	(8)
ダイカスト事業 アジア	1,397	(644)
アルミニウム事業	45	(3)
完成品事業	38	(2)
全社(共通)	68	(16)
合計	5,190	(1,053)

(注) 1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しております。

(2) 提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
845	(155)	43歳10ヶ月	19年4ヶ月	6,542,118	10.1

セグメントの名称	従業員数(人)
ダイカスト事業 日本	694	(134)
ダイカスト事業 北米	-	(-)
ダイカスト事業 アジア	-	(-)
アルミニウム事業	45	(3)
完成品事業	38	(2)
全社(共通)	68	(16)
合計	845	(155)

(注) 1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しております。

(3) 労働組合の状況

当社グループには、アーレスティ労働組合連合会、アーレスティ栃木労働組合等が組織されており、上部団体のJAM、全日産・一般業種労働組合連合会等に属しております。
なお、労使関係について記載すべき事項はありません。

(4) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理的地位にある労働者に占める女性労働者 の割合(%) (注)1.	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2.	労働者の男女の 賃金の額の差異(%)(注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
5.2	66.7	74.2	72.4	80.1	(注)3.

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算定したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.人事体系や職種において性別による差異はないものの、年齢構成や勤続年数による差異であり、今後国内においては女性の活躍を中心にしたダイバーシティ促進を進めてまいります。

② 連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度						補足説明
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者 の割合(%) (注)1.	男性労働者 の育児休業 取得率(%) (注)2.	労働者の男女の 賃金の額の差異(%)(注)1.
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
㈱アーレスティ栃木	0.0	87.5	61.3	65.2	35.1	―
㈱アーレスティ熊本	0.0	0.0	88.3	76.8	-	―
㈱アーレスティ山形	0.0	33.0	97.7	88.1	91.5	―
㈱アーレスティテクノサービス	0.0	0.0	76.2	71.6	73.5	―
㈱アーレスティダイモールド浜松