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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TQG3 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 日本伸銅株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

(1)提出会社の状況
2024年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢平均勤続年数平均年間給与(千円)
97〔2〕42歳7ヶ月18年7ヶ月7,103

事業部門の名称従業員数(人)
伸銅品関連事業93〔1〕
全社(共通)4〔1〕
合計97〔2〕
(注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員数欄の〔 〕内は、臨時従業員の当事業年度の平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 臨時従業員には、嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いています。
4 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
5 全社(共通)は、総務および経理等の管理部門の従業員であります。
6 当社は、伸銅品関連事業の単一セグメントであります。

(2)労働組合の状況
当社では、労働組合は結成されておりません。
なお、労使関係は安定しております。

(3)男女の賃金の差異
当事業年度
男女の賃金の差異(%)
全労働者うち正規雇用
労働者
うちパート・
有期労働者
74.172.4-
(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したもの
であります。
2 男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。
なお、同一労働の賃金に差はなく、役職別人数構成の差によるものであります。出向者は、出向先の従業員
として集計しております。
3 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等
育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象
ではないため、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率の記載を省略しておりま
す。

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01305] S100TQG3)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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