株式会社ＵＡＣＪ 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
アルミ圧延品事業	6,641	(359)
加工品・関連事業	2,701	(261)
報告セグメント計	9,342	(620)
全社(共通)	168	(24)
合計	9,510	(644)

(注)1.従業員数は、当社グループから他社への出向者を除き、他社から当社グループへの出向者を含む就業人数
であります。
2.臨時雇用者数は、( )に外数で記載しております。
3.全社(共通)は、主に当社の総務、人事、経理等の管理部門に所属している従業員数であります。


(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
2,977	(188)	40.7	16.3	7,176

(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人数であります。
2.臨時雇用者数は、( )に外数で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
提出会社の従業員は、UACJ労働組合に、その他の各社においては、それぞれ各社における労働組合に主に属しており、組合の活動方針は穏健で、会社と円満な労使関係を持続しております。


(4)管理職に占める女性従業員の割合、男性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性従業員の割合(%)	男性従業員の育児休業取得率(%)	従業員の男女の賃金の差異(%)
		全従業員	正規従業員	臨時雇用者
5.9	69.1	78.4	79.1	61.7

(注)1.管理職に占める女性従業員の割合及び従業員の男女の賃金の差異については「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.男性従業員の育児休業取得率については「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.女性管理職比率については、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含めております。
4.男女間賃金差異及び男性育児休業取得率については、当社から他社への出向者及び他社から当社への出向者を除いております。
5.男女間賃金格差については、同一労働の賃金に差はなく、等級別人数構成の差によるものです。

② 連結子会社

当事業年度
名称	従業員の男女の賃金の差異(%)
	全従業員	正規従業員	臨時雇用者
株式会社UACJ製箔	72.6	74.2	51.6
株式会社UACJ金属加工	70.8	83.3	63.9

(注)1.従業員の男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当連結子会社から他社への出向者及び他社から当連結子会社への出向者を除いております。
3.男女間賃金格差については、同一労働の賃金に差はなく、等級別人数構成の差によるものです。
4.上記連結子会社における女性管理職比率・男性育児休業取得率、及び上記以外の連結子会社の状況については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規程による公表義務の対象ではないため記載を省略しております。