有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100YKDC (EDINETへの外部リンク)

株式会社駒井ハルテック従業員の状況 (2026年3月期)

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① 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
橋梁事業	280
鉄骨事業	207
インフラ環境事業	33
その他	98
合計	618

(注) 従業員数は就業人員数(当社グループ外からの出向者を含む)であり、臨時雇用者数は含まれておりません。

②提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前事業年度増減率(%)
486	44.2	15.2	5,989,446	0.36

セグメントの名称		従業員数(人)
橋梁事業		280
鉄骨事業		95
インフラ環境事業		33
その他		78
合計		486

(注)1 平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
2 従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数は含まれておりません。

③ 労働組合の状況

当社グループの労使関係は円満に推移しており特記すべき事項はありません。

④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01362] S100YKDC)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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提出会社及び連結子会社	管理職に占める女性労働者の割合 (注)1	男性労働者の育児休業取得率 (注)2	労働者の男女の賃金の差異(注)1
提出会社及び連結子会社	管理職に占める女性労働者の割合 (注)1	男性労働者の育児休業取得率 (注)2	全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
㈱駒井ハルテック	4.3%	9.1%	76.3%	75.7%	73.9%
東北鉄骨橋梁㈱	―%	100.0%	74.0%	90.2%	48.5%
㈱シップス	25.0%	―%	68.5%	61.7%	50.0%
KHファシリテック㈱