株式会社テレビ朝日ホールディングス 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
テレビ放送事業	4,282
インターネット事業	392
ショッピング事業	84
その他事業	487
全社(共通)	134
合計	5,379

(注) 従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。

(2) 提出会社の状況

当社従業員78名は、すべて、㈱テレビ朝日からの兼務出向者であります。

(参考情報) ㈱テレビ朝日の状況
2023年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
1,232	43.9	18.6	14,743,000

セグメントの名称	従業員数(名)
テレビ放送事業	911
インターネット事業	126
ショッピング事業	8
その他事業	53
全社(共通)	134
合計	1,232

(注) 1 従業員数は就業人員数(㈱テレビ朝日から社外への出向者を除き、社外から㈱テレビ朝日への出向者を含む。)であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金が含まれております。

(3) 労働組合の状況

労使関係については、特筆すべき事項はありません。


(4) 多様性に関する指標
①提出会社
当社従業員は、すべて、㈱テレビ朝日からの兼務出向者であり、出向元の労働者として算出しております。

②連結子会社
当事業年度末において、従業員101名以上の連結子会社を対象としております。男女の賃金の差異は、従業員301名以上の連結子会社のみ記載しております。

当事業年度							補足説明
名称	管理職に占める女性労働者 の割合 (%)(注1)	男性労働者の 育児休業等取得率(%)		労働者の男女の賃金の差異 (%)(注1)
				全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち パート・ 有期労働者
㈱テレビ朝日	16.9	67.7	(注3)	85.7	86.9	62.9	男女の賃金の差異については、同一労働賃金に差はなく、男女の平均年齢差や管理職に占める割合等によるものです。
㈱東京サウンド・ プロダクション	9.7	40.0	(注3)	72.8	71.7	82.9
㈱トラスト ネットワーク	11.7	22.2	(注2)	76.9	78.4	91.2
㈱フレックス	13.9	77.8	(注2)	77.8	76.6	90.4
㈱放送技術社	3.8	33.3	(注2)	78.5	78.7	49.6
シンエイ動画㈱	28.1	33.3	(注2)	―	―	―
㈱テイクシステムズ	11.9	50.0	(注2)	―	―	―
テレビ朝日映像㈱	12.2	―	(注4)	―	―	―
㈱テレビ朝日 クリエイト	26.5	50.0	(注3)	―	―	―
㈱テレビ朝日サービス	19.4	50.0	(注2)	―	―	―
㈱テレビ朝日 メディアプレックス	23.1	150.0	(注3)	―	―	―
㈱文化工房	9.5	0.0	(注2)	―	―	―

(注) 1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
4 当事業年度において、男性労働者の育児休業等取得率算定の対象となる従業員はおりません。