株式会社日神グループホールディングス 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
不動産事業	255	(13)
建設事業	291	(34)
不動産管理事業	158	(435)
その他	3	(-)
全社(共通)	9	(-)
合計	716	(482)

(注)1 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。
3 不動産管理事業セグメントにおいて臨時雇用者数が126名増加しております。これは、建物管理の管理員を一部委託から直接雇用に変更したことによるものであります。

(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
9	(-)	44.5	14.0	4,466,182

セグメントの名称	従業員数(人)
全社(共通)	9	(-)
合計	9	(-)

(注)1 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 平均年間給与は税込支給額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3 当社従業員は日神不動産(株)からの出向者であり、平均勤続年数はその勤続年数を通算しております。
4 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の割合 (%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注2)			労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
日神不動産㈱	9.1	20.0	20.0	-	61.3	61.4	39.6
多田建設㈱	3.8	14.3	14.3	-	64.5	67.9	56.4
日神管財㈱	4.0	50.0	50.0	-	59.7	68.4	34.8
日神ライフサポート㈱	0.0	-	-	-	88.4	43.2	86.4

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
3 連結子会社のうち上記以外のものについては、提出会社と同じ理由で記載を省略しております。