有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R23V (EDINETへの外部リンク)
関東鉄道株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)
(1)連結会社の状況
(単位:人)(2023年3月31日現在)運輸業 | 不動産業 | 流通業 | レジャー・ サービス業 | 自動車車両 整備業 | 計 |
833 | 10 | 9 | 157 | 22 | 1,031 |
(442) | (2) | (9) | (107) | (10) | (570) |
(注) 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
(2)提出会社の状況
(2023年3月31日現在)従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 | |||
(240) | 46.6歳 | 16.1年 | 4,836,501 | 円 |
(単位:人)(2023年3月31日現在)
運輸業 | 不動産業 | 計 |
658 | 8 | 666 |
(239) | (1) | (240) |
(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合との間に特記すべき事項はありません。なお、提出会社には関東鉄道労働組合があり、2023年3月31日現在、組合員数は627名(出向者含む)で日本私鉄労働組合総連合会(私鉄総連)に加盟しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当事業年度 | ||||
管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注) | 男性労働者の育児休業取得率 (%)(注) | 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注) | ||
全労働者 | 内正社員 | 内非正規 | ||
― | ― | 65.6 | 82.4 | 61.3 |
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであ
ります。
②連結子会社
当事業年度 | |||
名称 | 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注) | 男性労働者の育児休業取得率 (%)(注) | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注) |
関東情報サービス㈱ | 3.6 | ― | ― |
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであ
ります。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04135] S100R23V)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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