株式会社島精機製作所 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
横編機事業	994
デザインシステム関連事業	120
手袋靴下編機事業	46
その他	173
全社(共通)	484
合計	1,817

(注) 従業員は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
1,378	44.06	20.89	6,158,401

セグメントの名称	従業員数(名)
横編機事業	735
デザインシステム関連事業	111
手袋靴下編機事業	41
その他	76
全社(共通)	415
合計	1,378

(注) 1 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

当社グループの労働組合は、日本労働組合総連合会 JAM大阪和歌山地区協議会に属し、組合員数は883名であります。なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。

(4) 男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度				補足説明
男性労働者の 育児休業 取得率(%)(注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
61.1	64.9	65.0	69.9	属性(役職・グレード等)が同じ男女労働者間での賃金の差異はありません。

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。


②連結子会社

	当事業年度				補足説明
名称	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
㈱シマファインプレス	50.0	68.1	65.7	―	属性(役職・グレード等)が同じ男女労働者間での賃金の差異はありません。

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。