太洋テクノレックス株式会社 従業員の状況 (2023年12月期)

(1)連結会社の状況

	2023年12月20日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
電子基板事業	129
テストシステム事業	44
鏡面研磨機事業	18
産機システム事業	11
報告セグメント計	202
全社(共通)	26
合計	228

(注)1.従業員数は、就業人員数(嘱託を含む。)を表示しており、使用人兼務取締役及びパートタイマーを含んでおりません。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

			2023年12月20日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
197	45.1	18.5	5,060,738

セグメントの名称	従業員数(人)
電子基板事業	127
テストシステム事業	33
産機システム事業	11
報告セグメント計	171
全社(共通)	26
合計	197

(注)1.従業員数は、就業人員数(嘱託を含む。)を表示しており、使用人兼務取締役、当社から社外への出向者及びパートタイマーを含んでおりません。
2.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、就業人員より嘱託を除いて算出しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
当社グループに労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)3			補足説明
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
0.0	0.0	-	-	-	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)(以下、「女性活躍推進法」という。)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)(以下、「育児介護休業法」という。)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.「労働者の男女の賃金の差異」については、女性活躍推進法の規定による公表項目として当社が選択していないため記載を省略しております。

② 連結子会社
連結子会社は女性活躍推進法及び育児介護休業法の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。