有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R3Y4 (EDINETへの外部リンク)
東日本建設業保証株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)
(1)連結会社の状況
(注)従業員数は、就業人員数を表示しております。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は、就業人員数を表示しております。
2.平均年間給与(税込み)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.当社の従業員は、すべて保証事業に属しております。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、東日本保証従業員組合と称し、1969年5月23日結成され、2023年3月31日現在の組合員数は194名であり、上部団体には属しておりません。
対会社関係においては結成以来円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
(4)男性労働者の育児休業取得率
① 提出会社
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
② 連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
2023年3月31日現在 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
保証事業 | 344 |
合計 | 344 |
(2)提出会社の状況
2023年3月31日現在 |
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
265 | 43.5 | 19.2 | 7,926,850 |
2.平均年間給与(税込み)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.当社の従業員は、すべて保証事業に属しております。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、東日本保証従業員組合と称し、1969年5月23日結成され、2023年3月31日現在の組合員数は194名であり、上部団体には属しておりません。
対会社関係においては結成以来円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
(4)男性労働者の育児休業取得率
① 提出会社
当事業年度 | ||
男性労働者の育児休業取得率(%) (注) | ||
全労働者 | うち正規雇用労働者 | うちパート・有期労働者 |
0.0 | 0.0 | 0.0 |
② 連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03838] S100R3Y4)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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