中部電力株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
ミライズ	1,576
パワーグリッド	10,176
その他	16,615
合計	28,367

(注) 従業員数は就業人員数(当社グループから当社グループ外への出向者,休職者等を除き,当社グループ外から当社グループへの出向者等を含む)を記載している。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
3,153	43.8	21.5	8,510,946

(注) 1 当社に報告セグメントを構成する事業セグメントが存在しないため,セグメント別の記載を省略している。
2 従業員数は就業人員数(当社から他社への出向者,休職者等を除き,他社から当社への出向者等を含む)を記載している。
3 シニア社員等(定年後再雇用者),一般嘱託員等は従業員数に含め,執行役員及び執行役員待遇は従業員数に含めていない。
4 平均年齢及び平均勤続年数には,他社から当社への出向者等を含めていない。
5 平均年間給与には,賞与及び基準外賃金を含めている。

(3) 提出会社及び連結子会社における管理職に占める女性労働者の割合等

提出会社及び連結子会社	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%)	男性労働者 の育児休業 取得率(%) (注)1	労働者の男女の賃金の格差(%) (注)2			補足説明
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
中部電力株式会社	4.4	91.6	65.1	70.2	40.1	(注)3,4
中部電力ミライズ株式会社	6.8	89.3	64.3	70.2	57.7	(注)3,4
中部電力パワーグリッド株式会社	4.4	93.4	59.3	76.1	47.6	(注)3,4
株式会社トーエネック	2.3	88.6	66.9	82.1	50.4
中電クラビス株式会社	19.8	50.0	65.4	71.5	100.1
中部精機株式会社	0.9	100.0	66.8	70.0	45.9	(注)5
中電配電サポート株式会社	1.8	77.8	60.0	70.0	49.6
中電不動産株式会社	3.1	75.0	59.9	75.6	84.1
株式会社中部プラントサービス	0.7	※ 37.0	73.9	76.1	50.8
株式会社シーテック	0.6	93.5	74.5	73.6	56.8
中電防災株式会社	0.0	100.0	64.8	78.9	66.1
株式会社テクノ中部	3.6	100.0	73.2	78.0	57.2
株式会社中電シーティーアイ	4.7	92.3	73.5	73.7	64.0
株式会社トーエネックサービス	1.9	0.0	71.1	92.6	51.9
旭シンクロテック株式会社	6.1	66.7	65.8	72.8	39.0

(注) 1 男性労働者の育児休業取得率は,「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」における「育児休業等と育児目的休暇の取得割合」を算出したものであり,※は,同施行規則における「育児休業等の取得割合」を算出している。
2 労働者の男女の賃金格差の対象期間は,2022年度(2022年4月から2023年3月まで)であり,賃金は,賞与及び基準外賃金を含み,退職金,通勤手当等は除いている。なお,男女の賃金の差異を比較する指標「平均年間賃金」(総賃金/人員数)を算出するための「人員数」は,育児短縮勤務者などのフルタイム勤務者以外も労働時間に応じた換算を行わず1名としてカウントしている。
3 中部電力株式会社,中部電力ミライズ株式会社,中部電力パワーグリッド株式会社の3社における管理職に占める女性労働者の割合は4.7%,男性労働者の育児休業取得率は92.6%である。


4 区分「正規雇用労働者」及び「パート・有期労働者」の状況は,以下のとおりである。

提出会社及び 連結子会社	正規雇用労働者								パート・有期労働者
	平均人員数 (人)		平均年齢 (歳)		平均勤続年数 (年)		平均年間時間外 実績(時間)		平均人員数 ()は時間給制適用 者数(人)
	男性	女性	男性	女性	男性	女性	男性	女性	男性	女性
中部電力株式会社	2,583	357	43.1	39.5	21.6	16.8	308.6	188.3	247(2)	68(57)
中部電力ミライズ株式会社	857	259	43.3	39.7	20.8	18.3	355.0	216.6	70(0)	66(54)
中部電力パワー グリッド株式会社	8,047	1,124	40.8	40.5	21.1	19.6	312.2	175.5	536(12)	643(579)

5 雇用管理区分別の男性労働者の育児休業取得率は次のとおりである。
正規雇用労働者:100%,パート・有期労働者:対象者なし

(4) 労働組合の状況

労働組合との間には,特記するような事項はない。