株式会社ＤＴＳ 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
業務&ソリューション	2,967
テクノロジー&ソリューション	1,688
プラットフォーム&サービス	1,048
合計	5,703

(注) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数です。

(2) 提出会社の状況

			2023年3月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
3,071	39.6	14.9	6,013

セグメントの名称	従業員数(名)
業務&ソリューション	1,183
テクノロジー&ソリューション	1,038
プラットフォーム&サービス	850
合計	3,071

(注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数です。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。

(3) 労働組合の状況
労使関係については、特に記載すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
3.7	45.8	77.4	77.4	79.8

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものです。

②主要な連結子会社

当事業年度
名 称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
			全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
㈱九州DTS	6.3	100.0	65.7	67.7	49.9
日本SE㈱	4.3	0.0	81.9	81.5	79.0
㈱DTS WEST	5.3	0.0	73.2	72.0	-
デジタルテクノロジー㈱	6.3	-	83.1	76.0	260.5
㈱DTSインサイト	1.5	133.3	73.6	73.0	129.2

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものです。