株式会社中国銀行 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社における従業員数

2023年3月31日現在

セグメントの名称	銀行業
従業員数(人)	2,789
	〔1,657〕

(注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,628人を含んでおりません。
2 嘱託及び臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。
3 海外の現地採用者13名は、嘱託及び臨時従業員であり従業員数には含めておりません。

(2) 当行の従業員数

2023年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
2,645	39.1	16.4	7,234
〔1,508〕

(注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,480人を含んでおりません。
2 嘱託及び臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。
3 海外の現地採用者13名は、嘱託及び臨時従業員であり従業員数には含めておりません。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5 当行には従業員組合は組織されておりません。
6 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。

(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度
管理・監督職に占める 女性労働者の割合(%)(※1)		男性労働者の 育児休業取得率 (%)(※3)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(※2)
	うち管理職に占める 女性労働者の 割合(%)(※2)	全労働者	全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
13.4	5.7	105.6	46.2	52.9	61.6

(※1)管理・監督職に占める女性労働者の割合における管理職とは、労働基準法上の「管理監督者」及び同等の権限を有する役職とし、監督職とは、管理職の一つ手前の職位者及び同等の権限を有する役職としております。
(※2)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、管理職に占める女性労働者の割合における管理職とは、労働基準法上の「管理監督者」及び同等の権限を有する役職としております。
(※3)「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の割合(%)	男性労働者の 育児休業取得率 (%)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(※1)
		全労働者	全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
中銀事務センター株式会社	-	-	61.5	81.1	44.2
株式会社CBS	-	-	73.1	80.3	63.1

(※1)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。