三井不動産株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	(2023年3月31日現在)
セグメントの名称	従業員数(人)
賃貸	1,624	[30]
分譲	1,419	[814]
マネジメント	12,007	[9,064]
その他	9,128	[4,054]
全社(共通)	528	[0]
合計	24,706	[13,962]

(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均を外数で記載しております。
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

			(2023年3月31日現在)
従 業 員 数(人)	平 均 年 齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
1,973	40.2	10.6	12,692

セグメントの名称	従業員数(人)
賃貸	1,012	[2]
分譲	156	[0]
マネジメント	126	[0]
その他	151	[0]
全社(共通)	528	[0]
合計	1,973	[2]

(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
当社の労働組合は三井不動産労働組合と称し、会社と組合との間に特記すべき事項はありません。
なお、当社グループ全体での労働組合は組織されておりません。

(4)提出会社及びその連結子会社の多様性に関する指標

提出会社および 連結子会社	管理職に占める 女性労働者 の割合 (2023年4月) 注1	男性の 育児休業等 取得率 注2・3	労働者の男女の賃金の差異 注4
			全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち パート・ 有期労働者
三井不動産㈱	7.7%	122.9%	48.6%	60.1%	49.9%
㈱アコモデーションファースト	46.7%	-	70.4%	81.3%	45.8%
伊勢志摩リゾートマネジメント㈱	16.0%	0.0%	78.6%	65.0%	78.0%
サンライフ・クリエイション㈱	62.5%	-	37.9%	88.8%	45.9%
エム・エフ・リビングサポート㈱	0.0%	-	81.8%	102.3%	115.6%
第一園芸㈱	24.5%	100.0	65.3%	77.1%	64.6%
㈱東京ドーム	11.7%	84.6%	44.7%	55.5%	94.4%
㈱東京ドームスポーツ	45.5%	14.3%	81.0%	93.4%	101.6%
㈱東京ドームファシリティーズ	10.0%	100.0%	89.4%	88.7%	79.0%
㈱東京ドームホテル	0.0%	0.0%	50.4%	66.1%	69.0%
㈱東京ドーム・リゾートオペレーショ ンズ	0.0%	50.0%	66.0%	67.2%	83.1%
ファースト・ファシリティーズ千葉㈱	13.3%	-	39.0%	79.8%	55.2%
三井デザインテック㈱	11.5%	55.0%	62.6%	63.7%	55.6%
三井不動産商業マネジメント㈱	17.6%	280.0%	58.6%	72.9%	33.0%
三井不動産ビルマネジメント㈱	4.6%	64.7%	47.9%	67.4%	41.8%
三井不動産ファシリティーズ㈱	2.0%	41.2%	53.9%	70.1%	72.3%
三井不動産ファシリティーズ・ ウエスト㈱	0.0%	50.0%	40.3%	67.5%	66.2%
㈱三井不動産ホテルマネジメント	17.7%	50.0%	68.8%	76.7%	73.9%
三井不動産リアルティ㈱	2.3%	9.0%	52.1%	55.1%	23.2%
三井不動産リアルティ札幌㈱	0.0%	0.0%	55.1%	55.0%	55.3%
三井不動産リアルティ中国㈱	4.0%	33.3%	54.3%	61.2%	8.9%
三井不動産リゾートマネジメント㈱	37.3%	38.5%	74.0%	73.0%	90.0%
三井不動産レジデンシャル㈱	3.6%	110.0%	59.5%	59.2%	65.0%
三井不動産レジデンシャルサービス㈱	1.5%	57.9%	75.0%	77.5%	80.8%
三井不動産レジデンシャルサービス 関西㈱	9.3%	100.0%	72.8%	81.5%	100.8%
三井不動産レジデンシャルサービス 中国㈱	0.0%	-	91.9%	66.3%	98.2%
三井不動産レジデンシャルリース㈱	3.6%	60.9%	54.4%	56.0%	75.2%
三井ホーム㈱	2.9%	56.1%	44.7%	56.2%	35.7%
三井ホームエステート㈱	4.8%	33.3%	63.1%	64.1%	73.1%
三井ホームコンポーネント㈱	1.0% 注5	-	60.4%	58.1%	45.5%
三井ホーム北信越㈱	3.6%	100.0%	48.1%	62.6%	23.2%
ららぽーとエージェンシー㈱	16.7%	250.0%	49.3%	74.3%	112.8%

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.分母は該当年度に配偶者が出産した男性社員の数、分子は該当年度に出生時育児休業・育児休業・育児を目的とした休暇制度による休暇のいずれかを取得した男性社員の数であります。
3.配偶者が出産した年度と、育児休業等を取得した年度が異なる男性労働者がいる場合、100%を超えることがあります。
4.賃金は性別に関係なく、同一職掌・同一資格において、同一の給与制度を適用しておりますが、男性従業者と女性従業者の職掌・雇用形態等における人員構成の違いなどにより差が生じております。
5.2023年4月1日付で三井ホーム㈱を存続会社とする吸収合併方式で、三井ホームコンポーネント㈱は解散したため、2023年3月31日時点の数字です。