有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R7PR (EDINETへの外部リンク)
エスリード株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)
(1)連結会社の状況
2023年3月31日現在 | ||
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
不動産販売事業 | 168 | (6) |
その他事業 | 190 | (607) |
全社(共通) | 39 | (6) |
合計 | 397 | (619) |
2.臨時従業員数は、( )内に当連結会計年度末人員を外数で記載しております。
3.臨時従業員には準社員、嘱託社員、派遣社員及びパートタイマーを含んでおります。
4.全社(共通)には、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属する従業員数を記載しております。
(2)提出会社の状況
2023年3月31日現在 | ||||||
従業員数(人) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(円) | |||
207 | (12) | 33歳 | 6ヶ月 | 6年 | 4ヶ月 | 8,718,638 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
不動産販売事業 | 168 | (6) |
その他事業 | - | (-) |
全社(共通) | 39 | (6) |
合計 | 207 | (12) |
2.従業員数は就業人員数であります。
3.臨時従業員数は、( )内に当事業年度末人員を外数で記載しております。
4.臨時従業員には準社員、嘱託社員、派遣社員及びパートタイマーを含んでおります。
5.全社(共通)には、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属する従業員数を記載しております。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度 | ||||
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. | 男性労働者の育児休業取得率(%) | 労働者の男女の賃金の差異(%) | ||
全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・ 有期労働者 | ||
- | - | 50.3 | 49.8 | - |
2.「労働者の男女の賃金の差異」の「うちパート・有期労働者」の「-」は、女性のパート・有期労働者がいないため比較できないことを示します。
② 連結子会社
当事業年度 | |||||||||
名称 | 管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1. | 男性労働者の育児休業取得率(%) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. | ||||||
全労働者 | うち 正規雇用 労働者 | うち パート・ 有期労働者 | 全労働者 | うち 正規雇用 労働者 | うち パート・ 有期労働者 | ||||
エスリード建物管理㈱ | - | - | - | - | (注)1. | 86.6 | 61.1 | 74.7 | (注)1. |
南都ビルサービス㈱ | - | - | - | - | 65.7 | 78.3 | 67.6 |
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03977] S100R7PR)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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