東海自動車株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
自動車事業	504	(16)
不動産事業	5	(0)
車両整備販売事業	73	(1)
その他	74	(5)
全社(共通)	21	(0)
合計	677	(22)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含みます。
4.その他の従業員数が前連結会計年度に比べ減少したのは、東海綜合警備保障㈱が当社連結を外れ、当社持分
法適用関連会社となったためであります。

(2)提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(円)
100(5)	44.1歳	11.3年	4,058,176

セグメントの名称	従業員数(人)
不動産事業	5	(0)
その他	74	(5)
全社(共通)	21	(0)
合計	100	(5)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含みます。
3. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(3) 労働組合の状況
当社グループ(一部は除く)には、東海自動車労働組合が組織されており、日本私鉄労働組合総連合会に属して
おります。グループ内の組合員数は414人でユニオンショップ制であります。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。

(4) 労働者に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金差異、労働者の男女の平均継続勤務年数の差異及び
採用した労働者に占める女性労働者の割合
①提出会社

当事業年度
労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)
総合職	地域限定社員
15.5	78.5

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであ
ります。

②連結子会社

当事業年度
名称	労働者に占める女性労働者の割合 (%)(注)				労働者の男女の賃金差異 (%)(注)			労働者の男女の平均継続勤務年数の差異(%)(注)
	総合職	地域限定社員	運転士職	ガイド職	全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者	総合職	地域限定社員	運転士職	ガイド職
㈱東海バス	16.6	100.0	1.7	100.0	63.9	62.8	123.7	132.9	-	25.4	-

当事業年度
名称	労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)				採用した労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)
	正社員	準社員	エリア社員	パート タイム	正社員	準社員	パート タイム
東海輸送㈱	5.2	9.8	100.0	25.8	50.0	6.7	30.0

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであ
ります。