株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
宇宙事業	300	(191)
メディア事業	391	(543)
全社	157	(50)
合計	848	(784)

(注) 従業員数は、就業人員(当社及び連結子会社から外部への出向者は除き、外部からの出向者を含む)であり、臨時雇用者数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。但し、業務委託契約に基づき派遣された人員については、就業時間を始め、就労に関する諸条件が当社グループの規程の適用範囲ではないため、臨時従業員数に含めておりません。

(2) 提出会社の状況

					2023年3月31日現在
従業員数			平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与
33	名	(-)	47才 10ヶ月	4年 5ヶ月	11,789,124	円

(注1) 従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
(注2) 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(注3) 従業員は、スカパーJSAT㈱からの出向者(兼務出向を含む)であります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の割合	男性の育児休業等取得率	男女の賃金の差異
			全従業員	うち、 従業員	うち、 臨時雇用者
スカパーJSAT㈱	10.8%	52.2%	83.8%	83.6%	85.3%
㈱スカパー・カスタマーリレーションズ	5.9%	75.0%	59.3%	85.1%	92.0%

(注1) 従業員は、正規雇用の従業員を指しています。
(注2) 臨時雇用者は、パートタイマー及び契約社員の従業員を含み、派遣社員を除いております。
(注3) 全従業員は、従業員と臨時雇用者を含んでおります。
(注4) 管理職に占める女性従業員の割合については、出向者を出向元の従業員として集計しております。
(注5) 男性の育児休職取得率については、出向者を出向元の従業員として集計しております。
(注6) 男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、同一労働の賃金に差は無く、等級別人数構成の差によるものであります。また、出向者を出向元の従業員として集計しております。
(注7) 管理職に占める女性労働者の割合、男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64 号)の規定に基づき算出しております。
(注8) 男性の育児休業等取得率については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25 号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。