株式会社ＮＴＴデータグループ 従業員の状況 (2022年3月期)

(1) 連結会社の状況

2022年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
公共・社会基盤	8,986	〔334〕
金融	12,663	〔1,253〕
法人・ソリューション	15,282	〔1,384〕
北米	45,935	〔2〕
EMEA・中南米	58,983	〔3〕
その他	10,142	〔564〕
合計	151,991	〔3,540〕

(注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しています。

(2) 提出会社の状況

2022年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
12,351	〔284〕	39.0	14.7	8,521

セグメントの名称	従業員数(人)
公共・社会基盤	3,679	〔104〕
金融	3,697	〔64〕
法人・ソリューション	3,198	〔61〕
北米	14	〔2〕
EMEA・中南米	21	〔3〕
その他	1,742	〔50〕
合計	12,351	〔284〕

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しています。
2 平均年間給与は、基準内給与に加え時間外手当等基準外給与及び賞与を含んでいます。
3 60歳定年制を採用しています。
4 平均勤続年数の算定にあたり、日本電信電話㈱、東日本電信電話㈱、西日本電信電話㈱及びエヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ㈱等から転籍した従業員については、同社における勤続年数を加算しています。
5 提出会社における従業員数の男女数は、男性9,520名、女性2,831名です。

(参考:女性活躍推進に向けた取り組みについて)
当社は、ダイバーシティ経営をグローバル競争に勝ち抜くための重要な経営戦略の一つとして捉え、「多様な人財活躍」と「働き方変革」の2軸で新たな企業価値の創出をめざしています。女性が継続的に活躍できるための取り組みを推進するとともに、テレワーク制度の見直し等、多様な社員一人ひとりがより柔軟な働き方ができるように、働き方変革も推進しています。また、NTTデータの様々な取り組みを外部講演やWebサイトを通じて積極的に社外に発信しています。これらの取り組みが評価され、経済産業省と東京証券取引所が共同で女性活躍推進に優れた上場企業を選定する「なでしこ銘柄」に3年連続選定されました(2022年3月)。また、プラチナくるみん認定(2019年11月)、くるみん認定(2019年11月更新)、100選プライム(2018年3月)、えるぼし3段階(2017年9月)も獲得しています。

(3) 労働組合の状況

当社グループにおいては、労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。