有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100IZXV (EDINETへの外部リンク)
株式会社ニチイ学館 従業員の状況 (2020年3月期)
(1) 連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.前連結会計年度末に比べ教育部門の従業員数が329名、臨時雇用者数が253名それぞれ減少したのは、2020年3月末をもって、COCO塾事業からの撤退を完了したためであります。
(2) 提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、税込給与額であり、基準外賃金及び賞与が含まれております。
3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
4.前事業年度末に比べ教育部門の従業員数が413名、臨時雇用者数が256名それぞれ減少したのは、2020年3月末をもって、COCO塾事業からの撤退を完了したためであります。
(3) 労働組合の状況
特記事項はありません。
2020年3月31日現在 | ||
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
医療関連部門 | 22,446 | (23,380) |
介護部門 | 10,704 | (26,008) |
保育部門 | 2,390 | (1,507) |
ヘルスケア部門 | 448 | (1,668) |
教育部門 | 668 | (184) |
セラピー部門 | 122 | (42) |
グローバル部門 | 135 | (738) |
報告セグメント計 | 36,913 | (53,527) |
その他 | 39 | (16) |
全社(共通) | 233 | (40) |
合計 | 37,185 | (53,583) |
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.前連結会計年度末に比べ教育部門の従業員数が329名、臨時雇用者数が253名それぞれ減少したのは、2020年3月末をもって、COCO塾事業からの撤退を完了したためであります。
(2) 提出会社の状況
2020年3月31日現在 | ||||
従業員数(人) | 平均年令(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
34,076 | (51,808) | 42.5 | 8.3 | 3,945,424 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
医療関連部門 | 22,438 | (23,309) |
介護部門 | 8,457 | (25,192) |
保育部門 | 2,390 | (1,498) |
ヘルスケア部門 | 448 | (1,668) |
教育部門 | 10 | (88) |
セラピー部門 | 100 | (13) |
グローバル部門 | - | (-) |
報告セグメント計 | 33,843 | (51,768) |
その他 | - | (-) |
全社(共通) | 233 | (40) |
合計 | 34,076 | (51,808) |
2.平均年間給与は、税込給与額であり、基準外賃金及び賞与が含まれております。
3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
4.前事業年度末に比べ教育部門の従業員数が413名、臨時雇用者数が256名それぞれ減少したのは、2020年3月末をもって、COCO塾事業からの撤退を完了したためであります。
(3) 労働組合の状況
特記事項はありません。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E04930] S100IZXV)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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