有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R1LT (EDINETへの外部リンク)
株式会社東洋クオリティワン 従業員の状況 (2023年3月期)
(1)連結会社の状況
2023年3月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
ポリウレタンフォーム関連事業 | 848 | 〔383〕 |
不動産賃貸事業 | 1 | |
合計 | 849 | 〔383〕 |
(注) 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しています。
(2)提出会社の状況
2023年3月31日現在従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
271 | 〔175〕 | 40.2 | 13.1 | 5,240,253 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
ポリウレタンフォーム関連事業 | 270 | 〔175〕 |
不動産賃貸事業 | 1 | |
合計 | 271 | 〔175〕 |
(注) 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しています。
(3)労働組合の状況
当社グループには、東洋クオリティワン労働組合等が組織(組合員数243人)されており、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟に属しています。なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
(4) 労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度 | ||
労働者の男女の賃金の差異(%)(注) | ||
全労働者 | うち正規雇用労働者 | うちパート・有期労働者 |
52.2 | 54.3 | 60.3 |
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
2.女性活躍推進法に基づき、「男女間賃金格差」を公表している会社のみ記載しております。
3.対象期間は2023年3月期(2022年4月から2023年3月まで)です。
4.男女の賃金差異=女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100%として算出しております。また、平均年間賃金は、総賃金÷人員数として算出しております。
5.総賃金は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
6.正社員の人員数は、他社への出向者を含み、他社からの出向者を除いております。
7.パート・有期社員の人員数は、臨時従業員を含み派遣社員を除いております。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01099] S100R1LT)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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