株式会社中村超硬 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
特殊精密機器事業	39	〔 2〕
化学繊維用紡糸ノズル事業	75	〔13〕
電子材料スライス周辺事業	20	〔 1〕
マテリアルサイエンス事業	7	〔 -〕
全社(共通)	16	〔 1〕
合計	157	〔17〕

(注) 1 従業員数は、就業人員数であり、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)を〔 〕内に外数で記載しております。
2 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
3 全社(共通)は、主に管理部門の従業員であります。

(2)提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
80	〔 4〕	46.16	12.57	5,209,770

セグメントの名称	従業員数(名)
特殊精密機器事業	37	〔 2〕
電子材料スライス周辺事業	20	〔 1〕
マテリアルサイエンス事業	7	〔 -〕
全社(共通)	16	〔 1〕
合計	80	〔 4〕

(注) 1 従業員数は、就業人員数であり、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)を〔 〕内に外数で記載しております。
2 臨時従業員には、嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 全社(共通)は、主に管理部門の従業員であります。

(3)労働組合の状況

当社には労働組合はありませんが、連結子会社である日本ノズル株式会社には、1969年12月に結成された労働組合があり、JAM山陽労働組合連合に加盟しております。2023年3月31日現在の組合員数は14名であります。
なお、当社グループの労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)に基づく公表義務の対象となっていないため、記載事項はありません。