日本ハウズイング株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
マンション管理事業	1,752	(15,657)
ビル管理事業	492	(5,144)
不動産管理事業	92	(125)
営繕工事業	789	(175)
全社(共通)	114	(6)
合計	3,239	(21,107)

(注)1.準社員及びパート等(年間の平均人員)は、( )外数で記載しております。
2.( )外数で記載した人数のうち4,017人は準社員、17,090人はパート等であります。なお、パート等には海外子会社9,040人を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している者であります。

(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
2,131	(10,468)	37.6	9.7	5,561

セグメントの名称	従業員数(人)
マンション管理事業	1,463	(10,013)
ビル管理事業	58	(208)
不動産管理事業	92	(125)
営繕工事業	404	(116)
全社(共通)	114	(6)
合計	2,131	(10,468)

(注)1.準社員及びパート等(年間の平均人員)は、( )外数で記載しております。
2.( )外数で記載した人数のうち3,579人は準社員、6,889人はパート等であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)として記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している者であります。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)人的資本に関する指標
①提出会社

会社名	当事業年度
	男性労働者の育児休業等取得率(%) (注)1	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
日本ハウズイング㈱	24.2	65.6	55.5	68.4

(注)1.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したも
のであります。

②連結子会社

会社名	当事業年度
	男性労働者の育児休業等取得率(%) (注)1	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
カテリーナサービス㈱	0.0	73.3	83.1	73.3
㈱NHファシリティーズ	(注)3	64.8	69.2	71.4

(注)1.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したも
のであります。
3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表はしておりません。